服务项目 |
武汉汉南经济开发区劳务,人才输送机构 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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注册资金 |
500万元以上 |
劳务服务公司定义:
劳务服务是一种新型的劳动用工方式,是由派人机构(法律上称之为用人单位)与劳动者(即派人员工)签订劳动合同,将其派往实际用工企业(法律上称之为用工单位)从事约定工作;派员工的工作、绩效由用工单位负责,劳动关系由派人服务机构管理。简而言之,劳务服务实现了人才的单位所有向社会所有的转变,又避位与人员在人事劳动关系上的纠纷。
接下来聊一聊劳务调派服务和人力资源服务的区别:
人力资源和劳务服务的主要区分在于缴纳单位不同:人力资源是由用工企业为员工缴纳;劳务调派服务是由调派的劳务公司为员工缴纳。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。劳务服务是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为调派人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
解读劳务:
1、劳务有三个主体:机构、员工、用工单位。
2、机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
3、用工单位只管使用机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。
4、员工同时接受机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为机构的员工,他们按用人单位要求的数量和质量完成任务。