美容师管理不当对美容院的影响
美容师管理不当对美容院的影响
在美容院管理方面，大多美容院经营者会把精力放在项目、产品和盈利方面，但是很少经营者会将精力放在美容院员工身上，认为员工的管理对美容院并没有太大影响，至少不会改变美容院的现状。其实对于这样的想法艾斯欧迪小编只想说大错特错，美容师对于美容院的发展影响深远，美容师虽然在美容院的地位并不高，但是 在美容院中起主导地位。因此管理者要抓紧美容师的管理，不管是在美容师技术、手法、知识等方面，更加要注重是美容师的整体形象和大局观，个人的 质和工作态度等方面。
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美容师是直接与顾客接触重要联系桥梁，大大影响美容院的形象和美容院的业绩。管理美容师要在哪些方面着手呢？
抓住美容师的心理
很多加入美容行业人我想大多都是冲着美容师的前景和“钱景”去的。进入美容院这是一方面，美容院经营者可以抓住这点来抓住美容师的心理，实施有 效的激励制度，就是奖惩制度。借助这一机制带动美容师的积极性，表现好的或奖励，或加薪，或其他方面的奖励。一般情况下，美容院都会利用这种奖励方式将美容师留住，这样既留住了人才，又为其他员工树立了一个榜样，促进员工进步，促进美容院发展。
树立美容院榜样
一个好的例子是大家 效仿和激励前进的动力,但是榜样一定是大家公认，这样才有说服力，才能达到想要的 效果。榜样是在美容院树立一个榜样，在美容院中有非常大的影响力。其实开始进入这行的美容师大多都不确定自己的方向和目标，树立榜样这样一来，就会给这些新美容师树立明确反向，可以以好的榜样为目标，确定自己的人生目标。
作为美容院的管理者，不要仅仅在乎业绩，也要时刻关心下属，关心美容师，美容师的心里决定着工作态度和对顾客的影响，树立一个长期的之野望发展方向来激励她们，这样美容师才有信心做下去，才会对美容院的发展非常有好处。
了老板对美容师的关心，老板也要培养员工自己对自己的要求，做一个高 质的人，对待每一位顾客都好。也可以定期安排培训，对礼仪和知识进行短暂集训，并进行考核，达到 的 效果。美容师是在美容院的灵魂，决定着美容院的方方面面，关注这些才能做大程度的促成交易。
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