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职称论文发表跟普通的论文发表比起来还是比较难的，职称评审每个地区的晋升要求略有差别，但基本的要求，都需要发表论文，且职称论文发表的刊物是正规的刊物，有些会对期刊做出具体的要求，例如发核心期刊、发专刊，有的单位则不做任何要求，只要是正规期刊就行，面对各种要求，如何来选择合适的期刊，那些期刊投稿容易，发表较快，针对这些问题提出以下几点建议。
一、正规的刊物：如果单位对期刊没有要求，可选择普通期刊进行发表。发表前弄清楚期刊对稿件的具体要求，根据期刊写作要求，来完成论文的创作。
二、发表时间：1-3个月，有的期刊可以加急发表，正规的刊物，都有审稿流程，发表不会有多快的，少都得一个月的。
三、发表费用：针对发表费用，正规的投稿杂志都要求审稿费，通过后再收版面费。所以不要盲目的贪图便宜
四、盲目投稿：着急发表论文的心情可以理解，但是杂志社都是拒绝一稿多投的，有的作者为了保险起见，把所有可以发的杂志社的邮箱都找出来，同一篇文章发多个编辑部，这样的肯定是不会被录用的。
以上几个问题需要大家多多注意，同时也建议大家先到单位弄清楚具体的情况和要求，平时多阅读，多写作，这样才能快速准确的达到职称论文发表的目的。
论文发表流程：
1、作者提出发表要求，如：文章题目、发表学科、刊类要求、投稿需求（评职称、非职称）、见刊时间等。2、根据作者要求推荐合适期刊供作者选择，作者确定发表刊物、发表时间、发表费用。3、作者发稿，我们发给杂志社编辑审稿。大量合作期刊，帮您快速通过审稿！4、审稿通过，发录用通知。作者支付版面费用。5、文章发表，等刊物出版，邮寄杂志。
以上是针对职称论文发表的一些小技巧和流程，希望对大家有所帮助。
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